Führungskultur

FührungskulturDie Inhouse-Fortbildung zur Führungskultur  umfasst eine begleitete Projektarbeit und befasst sich u.a. mit

  • systemischem Denken
  • Kommunikation
  • kollegiale Beratung
  • Coaching
  • Teamarbeit
  • Konfliktmanagement
  • Work-Life-Balance.

Die ausgewogene Balance zwischen Arbeit und persönlichem Leben ist Voraussetzung für gute Führungskultur, insbesondere wenn ein Vorgesetzter oder Unternehmer nicht nur für sich selbst und das Unternehmen sondern auch für andere Menschen verantwortlich handeln will.

Weitere Informationen zur Führungskultur als Win-Win-Situation…
Nächstes Thema zur Führungskultur: die Integrationskonferenz

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